面接の転職理由に悩む作業療法士必見!好印象を与える例文を紹介

転職

面接で転職理由をどう伝えればいいか悩んでいる…。
作業療法士の世界は狭いから、変な噂が広がらないようにしたいな。
できるだけ印象良く面接を終えたい。

このように、いざ転職するとなると面接の転職理由に悩みませんか?

本記事では、面接で好印象を与えるコツと転職理由の例文を紹介します。
本記事を最後まで読めば、転職面接を印象良く終えられるでしょう。
面接の転職理由に悩んでいる作業療法士は、ぜひ参考にしてください。

作業療法士が面接で相手に好印象を与えるコツ3選

作業療法士が面接で相手に好印象を与えるコツは、3つあります。

  1. ポジティブな内容で締めくくる
  2. 前職の批判や悪口を言わない
  3. 声のトーンと表情を明るくする

それでは詳しく見ていきましょう。

①ポジティブな内容で締めくくる

面接は、ポジティブな内容で締めくくりましょう。
具体的には、「転職先で実現したい目標」や「貢献したいこと」について熱意を持って語ることが効果的です。
例えば「私の◯◯なスキルや資格を活かして貢献したい」といった具体的なビジョンを示したり、「ぜひ一緒に働かせていただきたい」という率直な意欲を伝えたりすることで、意欲的で将来性のある人材だという印象を与えられます。

②前職の批判や悪口を言わない

たとえ前職に不満があったとしても、それを面接の場で口にするのは避けてください。
代わりに、前職の経験から学んだことや、成長できた点にフォーカスして話すことが重要です。
例えば、「困難な状況でもチームワークの大切さを学びました」や「さまざまな経験を通じて問題解決力が身につきました」といった形で、ポジティブな学びに変換して伝えることで、好印象を与えられます。

③声のトーンと表情を明るくする

相手に好印象を与えるためには、言葉の内容だけでなく、非言語的な要素も重要です。
適度な声量で、やや高めのトーンを意識し、相手の目を見ながら話すことで、エネルギッシュで誠実な印象を与えられます。


また、軽い微笑みを絶やさず、相手の質問に興味を持って聞く姿勢を示しましょう。
このような姿勢でいると、周囲との協調性が高く、職場の雰囲気作りにも貢献できる人材だということをアピールできます。

ネガティブな転職理由をポジティブに変換する

ここからは、以下のネガティブな転職理由をポジティブに変換する例を紹介します。
ぜひ、面接時の参考にしてください。

ネガティブな転職理由ポジティブに変換後
人間関係が悪いより多くの専門職の方々と協働し、チーム医療の実践力を高めていきたいと考えています。
多職種連携を通じて、患者様に質の高いケアを提供できる環境を求めています。
残業が多いより効率的なリハビリテーション計画の立案と実施に取り組み、限られた時間で最大限の成果を出せる環境で成長したいと考えています。
ワークライフバランスを保ちながら、質の高い医療サービスを提供していきたいです。
給料が安い専門性を高め、より付加価値の高い作業療法を提供することで、自己の市場価値も向上させていきたいと考えています。
職場が遠い通勤時間の短縮分を自己研鑽や患者様のケアの質向上に充てることで、作業療法士としての価値を最大限発揮していきたいと思います。
また、地域に根ざした医療に貢献することで、より深く地域社会に関わっていきたいと考えています。
仕事内容が合わない私の専門性やスキルをより活かせる分野で、患者様の機能回復や生活の質の向上に貢献していきたいと考えています。また、新しい治療技術や手法にも積極的に取り組み、より効果的な作業療法を提供していきたいと考えています。
忙しすぎるより計画的で効率的な業務管理を学びたいです。
また、一人ひとりの患者様に十分な時間を確保しながら、質の高い作業療法を提供できる環境で力を発揮したいと考えています。
仕事にやりがいがないより専門的な作業療法の知識とスキルを活かせる環境で、患者様の機能回復や生活の質の向上に貢献していきたいと考えています。
特に興味のある分野での経験を深めることで、作業療法士としての専門性を高めていきたいと思います。
キャリアアップの機会がない専門的な研修や学習の機会が充実している環境で、作業療法士としての技術と知識を向上させたいと考えています。
新しい治療技術を学び、より効果的なリハビリテーションを提供していきたいと思います。
福利厚生が充実していない作業療法士として長期的なキャリアを築ける環境で、安定した気持ちで患者様のケアに専念したいと考えています。
心身ともに健康な状態で、最大限の力を発揮していきたいと思います。

面接で作業療法士が使える転職理由の例文

続いて、面接で作業療法士が使える転職理由の例文を紹介します。

  • 人間関係
  • 職場環境
  • ワークライフバランス

転職理由は、「今まで行ってきた業務」「転職を考えたきっかけ」「なぜ応募先を選んだのか」をしっかりと説明してください。

人間関係

私は、チーム医療の重要性を深く理解しており、多職種との密な連携を大切にしています。
前職では、理学療法士や言語聴覚士、看護師の方々と定期的なケースカンファレンスを行い、患者様一人ひとりに最適な治療計画を立案してきました。
業務が忙しく、上司とのコミュニケーションがほとんど取れない環境でしたが、多くの経験を積めたと思っています。

また、前職で後輩の指導・育成に携わったことで、コミュニケーションの重要性に気付きました。
コミュニケーションを重視し、職員一人ひとりがスキルを発揮できる環境を整えている御院で今までの経験やスキルを活かしたいと思い、応募いたしました。

職場環境

前職では、老人保健施設で作業療法士として約3年間勤務し、基本的な作業療法のスキルや知識を身につけました。
患者様に合わせた治療計画を立てていたのですが、次第に施設で提供できるリハビリに限界があると感じるようになりました。

私は、最新の治療技術や知識を学べる環境が整っている御院で、患者様により質の高いケアを提供したいと考えています。
特に、認知症や脳卒中のリハビリテーションに関する専門的な研修に参加する機会があれば積極的に参加し、さらなるスキルアップを図りたいです。

ワークライフバランス

今までは、作業療法士のスキルや知識を身につけることに重点をおき業務を遂行してきました。
しかし、担当する業務が増え、自己研鑽のための時間が十分に確保できなくなってしまいました。
将来のキャリアを考えた際に、作業療法士の経験を増やすだけではなく、スキルや知識も深めていきたいと思い転職を決意しました。

研修勉強会を定期的に実施しており、スタッフ教育にも注力されている御院で、作業療法のスキルや知識を高めていきたいと思い応募しました。

作業療法士の転職で失敗しないためのポイント

最後に、作業療法士の転職で失敗しないためのポイントを解説します。

  • 転職するための目的を明確にする
  • 特定の条件にこだわりすぎない
  • 応募先の情報収集をする

転職活動を始める際は、以上の項目を意識しましょう。

転職するための目的を明確にする

作業療法士として転職を考える際は、まず自身のキャリアビジョンを明確にすることが重要です。

例えば、専門性を高めたい分野(高齢者、小児、精神科など)や習得したい技術、目指したい働き方などを具体的に整理しましょう。

また、現在の職場で感じている課題や改善したい点を客観的に分析し、それらを解決できる環境を探すことが大切です。

漠然とした不満だけでの転職は避け、「どのような作業療法士になりたいか」「どのような患者様のケアに携わりたいか」という具体的な目的を持つことで、より良い転職先の選択につながります。

「なんとなく転職したいな」といった曖昧な理由での転職は、失敗しやすいので注意です!

特定の条件にこだわりすぎない

転職時は給与や勤務時間、通勤時間など一つの条件にこだわりすぎると、かえって良い転職機会を逃してしまう可能性があります。

例えば、給与が現職より少し低くても、充実した研修制度がある職場や、専門性を高められる環境であれば、長期的なキャリア形成の観点から魅力的な選択肢となるかもしれません。

また、理想的な条件を全て満たす職場を探すのは困難な場合も多いため、優先順位をつけて柔軟に検討することが重要です。

応募先の情報収集をする

転職する際は、応募を検討している医療機関や施設の情報収集を怠らないでください。

具体的には、施設の理念や方針、診療科目、患者様の特徴、使用している治療機器、リハビリテーション部門の体制、教育研修制度などを確認します。

また、職場の雰囲気や人間関係、実際の働き方などは、可能であれば見学や職場体験を通じて確認するのが望ましいでしょう。

さらに、地域の特性や医療ニーズ、他の医療機関との連携体制なども把握することで、より具体的に働くイメージを持てます。

まとめ

本記事では、面接で好印象を与えるコツと転職理由の例文を紹介しました。

面接で好印象を与える3つのコツは、「ポジティブな内容で締めくくる」「前職の批判や悪口を言わない」「声のトーンと表情を明るくする」です。

転職理由は、「今まで行ってきた業務」「転職を考えたきっかけ」「なぜ応募先を選んだのか」を踏まえ、前向きな表現で言葉にしましょう。

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